ステップ 1 - [2026年10月27日 - 11月6日]
申請フォームおよび指導教員承認
1、2、3年次の春学期に属する科目のうち、初めて履修する科目、または出席不足により不合格となった科目がないことが条件です。
上記の条件を満たす学生は：
FORM 1 - 企業内職業教育申請フォーム に記入する必要があります。
フォームに記入した学生は、自身のフォームをスキャンし、 このリンク にある欄へアップロードする必要があります。
学生は、記入した すべてのフォーム を指定された日程に、オメル・ジャン・エスキジオール研究助手およびメフメット・フルカン・アクチャ研究助手へ直接提出しなければなりません。
ステップ 2 - [2026年11月6日 - 12月11日]
企業内職業教育開始前に記入が必要なフォーム
ステップ 3 - [2026年12月11日 - 12月30日]
企業内職業教育開始前に記入が必要なフォーム
労働安全衛生証明書 （事業所の基準に応じて低危険または高危険クラス）
OSGB健康診断書 （有効とするためには、企業内職業教育開始日の最長2か月前までに発行されたものである必要があります） （秋学期に実施する学生については、45日前が夏期に当たるため、郵送で送付できます）
SPAS証明書
上記の書類は 不備なく 完成させる必要があります。
すべてのフォームを準備した学生は このリンク にある欄へアップロードする必要があります。
学生は、記入した すべてのフォーム を指定された日程に、 オメル・ジャン・エスキジオール研究助手およびメフメット・フルカン・アクチャ研究助手へ直接提出しなければなりません。
ステップ 4 - [2027年1月4日]
企業内職業教育実施先の決定およびブジャク・コンピュータ情報学部ウェブページでの発表
ステップ 5 - [2026-2027春学期履修登録期間]
企業内職業教育科目履修登録
ステップ 6 - [春学期授業開始 - 春学期授業終了]（学年暦による）
企業内職業教育プロセス
ステップ 7 - [春学期期末試験週]
FORM 7 - 企業内職業教育記録簿 （各ページに職場代表者による押印および署名があること）
FORM 8 - 職場責任者学生評価フォーム （封緘された封筒に入れ、封筒のふた部分に押印、職場代表者の署名があり、発表資料の例のとおりテープで封をしていること）
ステップ 8 - [春学期期末試験週]
企業内職業教育発表の実施
企業内職業教育2023-2024春学期日程
企業内職業教育2024-2025秋学期日程
企業内職業教育2024-2025春学期日程
企業内職業教育2025-2026秋学期日程
企業内職業教育2025-2026春学期日程
企業内職業教育2026-2027秋学期日程
企業内職業教育2026-2027春学期日程
ブジャク・コンピュータ情報学部企業内職業教育評価基準
インターンシップ評価において考慮される要素およびその比率は、以下のとおりです。
1. 職場責任者学生評価点 （20%）
学生の成果を評価する際に用いられる重要な基準の一つは、職場責任者が記入する評価点です。これは、学生が企業内職業教育を実施した会社または機関によって記入されます。 企業内職業教育の範囲における学生評価点は、当該学生の職務規律、協働能力、責任を担う能力およびその他の職務スキルに関する情報を示します。職場責任者学生評価点は、総合評価点の20%を構成します。
2. 企業内職業教育記録簿評価点（50%）
学生には、 企業内職業教育 の過程を詳細に記録し、学修内容および経験を共有することが求められます。企業内職業教育記録簿には、学生が 企業内職業教育 先で行った業務、プロジェクトおよび任務が含まれます。学生は、 企業内職業教育 の過程を日誌、報告書またはその他の文書を通じて書面でも記録しなければなりません。これらの文書の内容は、業務の性質および当該学生の任務に応じて異なる場合があります。 企業内職業教育記録簿 およびその内容は、総合評価点の40%を構成します。
3. 企業内監査評価点 （30%）
企業内職業教育期間中、学生は定期的に企業内職業教育 担当指導教員と連絡を取ります。当該指導教員は、学生の進捗を確認し、必要に応じて指導を行い、質問に回答します。また、学生を担当する教員が企業を訪問する場合があります。 この部分は、総合評価点の20%を構成します。
これらすべての要素を総合した結果、学生の総合評価点が算出され、企業内職業教育の結果が決定されます。